​​Herausforderungen im Team mit Mitarbeitern oder Führungskraft?

 

NEU:

 

Team - Entwicklungskonzept für 

bestehendes Team & neue Führungskraft:​​

 

Das Team arbeitet an seiner gemeinsamen Haltung in der Zusammenarbeit. Daraus werden konkretes Verhalten in spezifischen Arbeitssettings und klare Regeln für das Miteinander sowie für die Zusammenarbeit mit der Führungskraft abgeleitet, um die gemeinsamen Ziele wirksam zu erreichen.

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Ergebnis
Nachdem das Team ihre Teamkultur definiert hat und die Führungskraft dem Team gegenüber ihre Erwartungen in Klarheit über ihre Rolle, Haltung präsent kommuniziert, entsteht eine Zusammenarbeit, in der die Führungskraft Orientierung gibt und gleichzeitig Teil des gemeinsamen Arbeitsprozesses bleibt. Das stärkt Verantwortung im Team und schafft eine tragfähige Grundlage für gemeinsame Zielerreichung.